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全是知识点!劳务派遣、劳务外包、人力资源外包别再傻傻分不清!

发布时间:2022年08月03日 发布者:admin 浏览:398

  近几年来,随着经济结构的调整和当代就业观念的转变,“灵活用工”的用工模式也越来越普及。企业通常会遇到劳务派遣、劳务外包、人力资源外包等业务,但是很多人都分不清楚他们的区别。

  01、定义不同

  劳务派遣:劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣到用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。

  劳务外包:公司将部分业务或工作发包给外部单位,由其安排工作人员按公司要求(分包合同的约定)完成相应的业务经营或管理工作。

  人力资源外包:公司将人力资源部门的工作(招聘,薪酬发放,培训,档案管理等)外包给人力资源管理公司。

  02、税目选择不同

  劳务派遣:适用税目是现代服务业——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务

  劳务外包:适用税目根据所提供的服务性质来决定,如

  ①提供建筑劳务外包:建筑服务

  ②提供保洁劳务外包:生活服务

  ③提供运输劳务外包:运输服务

  ④提供餐饮劳动外包:餐饮服务

  人力资源外包:适用税目现代服务业——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务

  03、税率和开票方式不同

  劳务派遣:

  1.一般纳税人

  ①一般计税(全额纳税):以取得的全部价款和价外费用为销售额,税率6%(可开专票,可开普票)

  ②简易计税(差额纳税):以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额征收率5%(差额纳税,扣除部分只能开普票,扣除后的可以开专票)

  2.小规模纳税人

  ①全额纳税:以取得的全部价款和价外费用为销售额,征收率3%(可开专票,可开普票)

  ②差额纳税:征收率5%(差额纳税,扣除部分只能开普票,扣除后的可以开专票)

  劳务外包:

  税率及开票根据提供的服务为准

  1.一般纳税人

  ①提供建筑劳务外包——税率9%;

  ②提供保洁劳务外包——税率6%,

  ③提供运输服务外包——征收率9%,

  ④提供餐饮服务外包——征收率6%。

  (均可开专票,可开普票)

  2.小规模纳税人

  简易计税方法,征收率3%。(可开专票,可开普票)

  人力资源外包:

  1.一般纳税人

  ① 一般计税:税率6%(扣除部分只能开普票,扣除后的可以开专票)

  ② 简易计税:征收率5%(扣除部分只能开普票,扣除后的可以开专票)

  2.小规模纳税人

  征收率是3%,不是劳务派遣中的5%(扣除部分只能开普票,扣除后的可以开专票)

  04、企业所得税不同

  接受服务单位

  劳务派遣:

  ①直接支付给劳务派遣公司的费用,即劳务费支出,可以税前扣除,不计入工资薪金总额。

  ②直接支付给员工个人费用,即工资薪金支出(可以税前扣除和准予计入工资薪金总额)或职工福利费支出(可以税前扣除)。此工资薪金总额可作为职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除比例基数。

  劳务外包和人力资源外包:支付给提供服务单位或个人的费用,作为费用支出,可以税前扣除。

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