建筑业发票可以开“劳务费”吗？

发布时间：2019年07月10日 发布者：admin 浏览：4504

　　我们公司属于建筑安装行业。如果与总承包商签订建筑服务分包合同，是否意味着工人的社会保障和安全由另一方承担?我们应该向对方发出“人工费”发票吗?

　　首先，我们必须区分业务的本质：贵公司是提供建筑服务还是建筑劳务?

　　您是一家建筑公司，而不是建筑劳务或人力资源公司，因此可以直观地判断您的公司更可能是建筑服务而不是建筑劳务。

　　从合同的角度来看，建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发给相关??机构，并根据企业的要求安排人员完成相应的项目。建筑劳务指雇主和建筑劳务单位签署建筑劳务协议的雇佣形式，建筑劳务单位派遣人员到雇主从事雇主的工作。

　　劳务外包一般根据劳务单位预先确定的劳务单位结算。合同标准通常是“事物”;建筑劳务一般是根据发送的时间和费用标准，以及根据协议结算费用发送的人数，合同目标通常是“人”。

　　谁是这种合同下工人的社会保障和安全问题的承担者?

　　提供建筑服务的承包商应承担相关人员的工资。、好处、社会保障、公积金等。安全问题自然也得到服务提供商的保证。

　　如果公司提供建筑劳务人员，那么建筑劳务方将需要支付、的工资福利给社会保障、储备。但是，如果出现安全问题，雇主和调度员将承担连带责任。

　　建筑劳务外包能否发出“劳务费”发票?

　　基于上述讨论，我们应该了解什么是建筑劳务服务，用于构建劳务外包服务和简单。提供人员。对于建筑服务外包服务，应签发“建筑服务”发票。对于为人员提供建筑劳务服务的人，应签发“保险费”发票。

　　根据常识，只有建筑劳务公司和个人可以开具“人工费”发票。

　　“劳务费”提供的以劳务为导向的劳动力由购买者决定，“事物”的合同应归入相应的“服务”项目。

　　例如，Personal A为A公司提供法律咨询服务。此业务的提供仅需要人工。那么，A公司可以为A公司发出“A人工服务费”的发票吗?

　　答案是否定的，A提供的发票内容应该是“咨询服务费”，因为它已经事先商定，A负责完成咨询的“事情”。

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